人力资源战略全面支持新四化 宝马在华企业获多项大奖

　　经济日报-中国经济网1月10日讯 近日，宝马集团在华企业（宝马中国、华晨宝马）荣膺“2019中国年度最佳雇主”、“2019中国最具吸引力雇主”、“2019最受女性关注雇主”等多项人力资源领域大奖，再次印证宝马集团在华企业在人力资源领域的领先地位与良好口碑。其中有多个奖项已经是连续数年折桂。

宝马集团在华企业荣膺“中国年度最佳雇主”第一名

　　“中国年度最佳雇主”评选由智联招聘联合雇主品牌专业学术机构发起，迄今已开展十余年，是国内最具权威的雇主评选之一，被誉为中国人力资源行业的“奥斯卡”。2019年，宝马集团在华企业凭借在公司文化、品牌形象、组织管理、职业发展、工作环境和薪酬福利六项指标上的卓越表现，斩获“中国年度最佳雇主”第一名，并连续三年获得“最受女性关注雇主”。

　　“中国最具吸引力雇主”由全球人才战略公司优兴咨询（Universum）发起，主要针对在校学生群体开展调研。有200多家企业参与了2019年度的评选，52,156名学生参与投票。最终，经过长达半年的调研和统计，宝马集团在华企业荣获“2019中国最具吸引力雇主”称号，并连续七年被票选为商科及工科学生心目中汽车行业最理想雇主第一名。

　　此外，宝马集团在华企业还连续七年收获前程无忧“中国典范雇主百强”称号，连续四年荣获“猎聘年度创新非凡雇主奖”，并获评实习僧“2019中国年轻人最爱雇主”和Lockin “最佳海外雇主品牌”。在主流的互联网求职平台，宝马集团在华企业同样有所斩获，一举拿下脉脉“Max 2019年度影响力雇主”和拉勾网 “2019物联网领域最佳雇主”两项大奖。宝马集团在华企业还作为唯一的汽车行业代表荣获怡安翰威特（Aon Hewitt）“红星甄选周全关爱特别奖”。

　　凭借清晰的“2+4中国战略”，2019年宝马集团在中国市场表现出众，BMW和MINI两大品牌的核心业务保持高质量增长。华晨宝马大东工厂升级扩建，铁西新厂区建设以及在2020年即将投产的高压动力电池中心二期都顺利进行。11月，宝马集团和长城汽车合资的光束汽车项目在江苏省张家港市正式启动。

　　在“新四化”方面（自动化、互联化、电动化、共享化），宝马集团同样成绩斐然。以自动驾驶为例，2019年9月，宝马集团成为首家获得上海市智能网联汽车示范应用路测牌照的国际整车制造商。同年，宝马集团还与中国联通、腾讯、四维图新签约，分别在高性能数据驱动开发平台、5G移动通讯和高精地图方面展开合作。在新能源车领域，截至2019年底，宝马新能源汽车在华累计销量已经超过5万辆，位居中国高端新能源汽车市场第一。2020年，纯电动车型BMW iX3将在沈阳工厂生产，并出售至全球。

　　为了实现“2+4中国战略”，吸引相关领域的高科技人才加盟无疑是未来人力资源的重点。目前，宝马集团在华企业在北京、上海、沈阳三地建有研发中心，总人数超过1000人。这是宝马集团在德国之外最大的研发布局。2019年宝马集团在华企业招聘了上百名研发工程师，涵盖整车设计、电池研究等领域。除此之外，随着宝马集团在数字化领域的持续发力，大批高质量数字化人才加入到宝马集团在华企业，从事软件开发、构架、算法、数字化生产以及工业4.0智能制造等工作。2020年高科技人才的招聘力度将继续加大。

　　在内部，宝马集团在华企业始终致力于提供细致而全面的员工关怀，为员工提供行业领先的职业培训和发展规划，将员工的多元化、本土化和国际化发展作为重中之重，为员工们提供更加公平、公正、广阔的职业发展机会。

　　人才是企业发展的长期基石。宝马集团在华企业围绕“2+4中国战略”，秉持以人为本的理念，将创新精神贯穿至人才战略的各个层面，实现在人力资源领域的可持续发展，为公司业务的长期可持续发展提供源源动力。