职工心理援助机制缺失网络心理测试火爆之忧

　　于是，一股网络心理测试热悄然兴起，甚至成为职工进行“诊断”的重要依据。

　　周海涛最近工作生活上不顺利，整天闷闷不乐。前两天，他在网上做了个心理测试，一共15道小题目，认真做下来之后，发现自己处于“中度抑郁”状态。

　　小周只是网上“心理测试控”的一个代表。记者在百度上输入“网上心理测试”之后，找到相关结果约988000个。测试网站五花八门，既有专业机构提供的网上心理测试，也有其它网站开辟的心里测试专栏，还有的则是在娱乐网站、论坛里的心理测试题目。

　　赵晓冉就职于某出版社，金和任务量挂钩，压力很大，回家俱疲，经常失眠。她担心自己得了焦虑症，上网找了两套心理测试题，测过之后结果却不相同，让她无所适从。她想去正规机构咨询一下，可时间精力有限，又担心万一别人知道自己去做心理咨询“影响不好”，就一直拖着没去。

　　采访中，记者发现，许多职场人员不愿走入正规心理咨询机构，而是选择用网络上的各类问卷，“寻医问诊”，判断。

　　柳涛告诉了记者他的一次可笑的心理测试经历：在一张图片中，画着一个女性头像，题目是当你心情好的时候，能看到少女的脸；心情坏的时候，能看到巫婆的脸。当时正是因为心情极差，他才点开了这组图片娱乐，但是他看来看去都没看出来这是张巫婆的脸。

　　安定医院心理科黄建军博士告诉记者，渴望认识自己是人类的天性。人们对自身心理好奇心也在提高，加之现代社会人们工作生活压力较大，容易产生心理健康问题，很多人因此来参加心理测试。而目前传统观念中对心理健康的认识不太科学，很多人对自己可能出现的疾病羞于启齿，再者我国心理健康知识尚不普及，正规的心理医疗费用昂贵，才使得网上心理测试大为流行。

　　黄建军认为，有一些人本来心理问题没有那么严重，但是网上心理测试常常出现与事实不符的结果，在强烈的心理暗示之下，这些结果可能会加重患者的心理疾病。“心理健康和身体健康一样，心理问题如果感冒发烧一样正常，对于感冒发烧等身体疾病，人们都知道通过医院的医生诊断，心理疾病也是一个道理。”

　　有关心理学专家表示，科学的心理测试有着严格的制定过程，即便如此，测试结果在临床上也仅作为参考，而不是判定的依据。网上的心理测试鱼龙混杂，大多数都只是一种供人娱乐，作为消遣可以，但不能太当真。如果怀疑自己心理健康状况出现问题，一定要前往正规机构咨询，不能借助网络测试“诊断”。

　　近年来，关于我国企业职工因出现心理问题导致悲剧的事件见诸报端，美世大中华区人力资本业务负责人舒畅告诉记者，目前我国企业对职工心理状况的关注度还不够，很多企业并未建立起有效的员工心理援助机制，企业职工，特别是流水线上的作业工人，心理状况很不理想。

　　黄建军介绍到，在很多中小企业里，由于条件，企业对职工的心理援助几乎是一片空白。而一些大型企业，已逐步意识到职工心理健康的重要性，在这些企业开展的“员工辅助计划”中，对职工及其家属的心理援助是重要组成部分。企业及早地对职工出现的心理问题进行化解疏导是预防重大心理疾病的有效手段。“只有员工健康高效地工作，企业才能得到长远发展。这是一个双赢的结果。”（记者邓崎凡）

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