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三八节:欧洲检讨女性受歧视消除性别歧视任重道远

  • 来源:互联网
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  • 2019-01-16
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  很多人常喜欢把“男女平等”挂在嘴边,如今男女线个国际三八妇女节来临之际,法国和合资建立的公共ARTE就“欧洲性别歧视现状”做了专题报道,指出在、女权领域相对领先的欧洲,消除性别歧视的工作仍任重道远。

  ARTE6日点名“男尊女卑观念一直根深蒂固”。60%的女性承认受到过性别歧视。市政女性议员比例只有25%,女部长曾被是“爱哭闹的女孩”。社会学家萨宾娜说,连世界“最有的女人”默克尔都难免其害,她上任最初几年被视为“没有能力的小姑娘”,关于她发型、着装是否得体的讨论一直没有停过。如今默克尔又被形容为“的妈妈”,至今有人称呼男总理是“的爸爸”吗?

  在企业,男女不平等问题也很突出,只有17%的领导层是女性。保时捷监理会的女性只有10%,虽然低于2016年的30%,却不必担心受处罚。经济学教授克尔杜拉告诉《环球时报》记者,很多人对称职女性的定义就是在家照顾孩子。连续40多年人口负增长,这与女性为工作不得不放弃生育有关。

  法国近日还关注女性健康问题。LCI以“6万接受割礼的女性生活在我们身边”为题,重提这个沉重的话题。虽然法国割礼,但不少非洲裔家庭会在学校假期带女儿回国,趁机给她们实施割礼。这些的十几岁女孩从不知割礼是什么,“她们不用麻醉接受割礼的痛苦,却鲜有人敢主动站出来”。

  ARTE说,80%的女性承认遭受过性别歧视,出现过男议员女同事“你是用说线年起,出台法律,各党派必须有三成女性方可参加议员选举。波兰一直执行非常严格的堕胎法律,一些女性不得不去黑诊所或出国堕胎。去年10月,该国想出台全面妇女堕胎的法律,哪怕是被受孕,堕胎将面临3年,结果引发全国大。丹麦算是性别平等方面的优等生,议会40%的为女性。不过该国女性的平均收入还是比男性少16%。性别多元化对机构或企业有益,比如女员工比例在30%或以上的企业效率更高,更容易度过危机。(记者 潘亮)

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