赋能女性成长天下女人研究院打造女性终身学习平台

　　10月21日，由天下女人研究院主办的以“赋能女性成长”为主题的天下女人研究院秋季峰会在万达文华酒店盛大召开，本次活动得到了战略合作伙伴太平人寿保险有限公司的大力支持。

　　此次峰会，聚焦新经济形势下的女性成长，不仅关注女性获取如表达、气质养成、商业管理等实际技能，提升个人软实力的课程体系，更重要的是围绕女性幸福力、成长打造一个终身学习的优质平台。

　　阳光集团董事长、天下女人研究院名誉院长杨澜女士，知名文化学者、师范大学教授博士生导师、首都文化创新与文化工程研究院院长于丹老师，万科集团创始人王石先生，天下女人研究院院长谷奇峰先生与来自全国各地的七百余名业界女性企业家、自主创业者汇聚一堂，共襄盛举。

　　峰会伊始，杨澜女士为大家分享了她创办天下女人研究院的初心，和她对女性终身学习、不断成长的。

　　她从自己的亲身经历谈起，从主持《正大综艺》— 中国第一代电视综艺节目到留学哥伦比亚大学，到《杨澜录》、创立自己的公司，以及到纪录片《探寻人工智能》的诞生……这一的坎坷与斑斓，正像杨澜女士《世界很大，幸好有你》中写下的那样“看流年似水，愿人生繁盛”。

　　在会上，杨澜女士也结合时下社会热点现象与大家探讨“人设“这个概念，她认为每位女性的人生如此丰富，很难用某一个人设来标签化，比如贤妻良母、女汉子、、萝莉、御姐……为什么必须在各种各样的标签中去作出选择呢?

　　她分享了在近期即将上线的个人首档音频读书节目“Big girl 养成记”中的精髓：做一个大女生，能够拥有的人格和价值判断，拥有更大的视野和更高的格局，拥有更有趣的灵魂。最后，在的结束语中，杨澜女士也表达了“Big girl”是她想送给大家的一个“人设”，寄语大家都能保持美好的初心，拥有更丰盈和精彩的人生。

　　杨澜女士的激励了现场的女性企业家们，引发了观众的强烈共鸣，也极大的鼓舞了女性创业的热情。

　　峰会上，于丹老师分别从女性的认知和成长两个角度，了成长对于女性一生的重要性。谈到认知，于丹老师讲到，接纳自己的性别是一种柔软的力量，女性的思维更变通，更包容，在变通之中来达到平衡，以的安全感给世界一份信任。

　　于丹老师强调：“每一个人都不遗余力地去追求幸福，但是幸福是可遇不可求的。幸福只会伴随着某些东西款款而来，一个人必须有一个变幸福的理由。当你可以遇见更多的机遇，并且可以勇敢的迎上去;可以解决更多的困难，而不气馁;一个人让自己无论在任何年龄都保持成长性，那么幸福就会随之而来。”她透彻而明朗的思想，真诚而用心的分享，赢得阵阵掌声。

　　作为男性角色分享嘉宾，王石先生则是从自身经历出发，和来宾讲述了他对女性角色重要性的认识。万科集团内部提供的对于男女管理者比例的统计数据出乎他的意料，之前他认为万科女性高管的占比在同行业中还不错，但却低于全国的平均水平。这件事给了他很大触动，并及时进行，目前万科集团女性高管的占比已经由原来的13%上升到了30%。

　　过去几年，万科遇到的风波和纠纷，让王石深刻感受到处理好公共关系重要性，而此刻女性管理者的综合性，性，包容性，

　　天下女人研究院秉承“、成长、丰富、平衡”的核心，致力于帮助女性开发、培养能力、终身学习、共同成长，旨在帮助中国女性更好的提升，推动整个社会的性别平等与女性发展，最大程度的促进两性平等，推动社会进步。

　　此次峰会的成功举办，天下女人研究院全国战略合作伙伴签约启动仪式的落幕，对于天下女人研究院在打造“赋能女性成长”最优质平台的上无异于是锦上添花。

　　对于研究院针对女性定制的课程体系极具兴趣，天下女人研究院院长谷奇峰先生在会上也重点阐述发布了研究院全新的课程体系。天下女人研究院将携手全国渠道战略合作伙伴，守望初心，砥砺前行，谱写新篇章。