青岛西海岸新区、黄岛区招聘261名幼儿园工作人员8月4日报名截止。

　　公开招聘幼儿园非事业编制工作人员简章发布，面向社会公开招聘幼儿园非事业编制工作人员261人， 8月2日—4日报名，8月9日笔试。

　　根据学前教育发展需要和招聘有关，2017年青岛西海岸新区、黄岛区面向社会公开招聘幼儿园非事业编制工作人员261人（其中幼儿教师岗245人，信息技术岗7人，保健医岗9人），现公告如下：

　　（六）全日制大学本科及以上学历人员不限户籍，全日制大学专科学历人员需具有青岛市常住户口（生源）；

　　（七）幼儿教师岗位需具有全日制大学专科及以上学历，幼儿园教师及以上资格，普通话水平测试达到二级乙及以上，年龄在30周岁以下（1986年8月2日后出生），其中报考红石崖办事处、灵珠山办事处、宝山镇、泊里镇、王台镇、琅琊台管区所属幼儿园岗位的可放宽到35周岁以下（1981年8月2日后出生）；曾获地市级及以上幼儿园教学业务称号，或开设过地市级及以上幼儿园公开课，或参加地市级及以上幼儿园优质课比赛、教学技能比赛、基本功比武(赛)获得三等及以上项的教师也可放宽到35周岁（1981年8月2日后出生）；

　　(八)信息技术岗位需具有全日制大学专科及以上学历，年龄在30周岁以下（1986年8月2日后出生）；保健医岗位需具有全日制大学专科及以上学历，并具有执业医师资格证或执业资格证，年龄在35周岁以下（1981年8月2日后出生）；

　　曾受过刑事处罚和曾被的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

　　4、报名材料：本人身份证、学历证书、学位证书、教师资格证、普通话证书、户口薄或有效期内的户籍证明（大学专科学历的应聘人员需提供）、获证书，以上证件均需原件及复印件一份，原件审核后退回，复印件留存。报名登记表、近期二寸免冠彩色照片2张。其他要求提供的材料。

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。按应聘岗位需求条件，向招聘单位提交本人相关证明材料及《2017年西海岸新区、黄岛区公开招聘幼儿园非事业编制工作人员报名表》相关证明及其他材料。所提供资料不全或无法辨认的不予审核。

　　笔试方式为闭卷考试，采取百分制计分。幼儿教师岗笔试主要内容为《幼儿心理学》、《教育学》、《幼儿园教育指导纲要》、《3—6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿教师专业标准》等基本理论知识；保健医岗笔试主要内容为《基础护理学》、《儿科护理学》、《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》、《营养学》、《托儿所幼儿园卫生保健工作规范》等理论知识；信息技术岗笔试主要内容为服务器操作系统、数据库、网络知识等信息化相关内容。

　　为新进人员基本素质，根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线以上，由高分到低分按比例依次确定进入面试人选。达不到比例的，按实有人数确定。

　　根据招聘岗位的需求和特点，面试采用说课+技能测试或结构化面试的方式进行，主要测评考生的综合素质或岗位技能水平及专业知识应用等方面要素。报考幼儿教师职位的面试采取说课+技能测试的方式进行，主要考察岗位所需的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识技能等方面。报考信息技术和保健医职位的面试采取结构化面试的方式进行，主要测试考生综合分析、组织协调、应急应变、专业知识应用等能力。面试成绩于本场面试结束后向考生公布。

　　本简章所有招聘岗位按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　根据总成绩，分招聘岗位，按1：1.5比例确定进入考察范围人员。未达到面试比例的，进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个录用计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩确定进入考察范围人员（如笔试、面试成绩都相同，则加试笔试）。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)执行，国家另有的从其。区事业单位公开招聘主管部门按有关对拟聘用人员组织考察和体检。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

　　对考试、考察、体检合格人员，经3个工作日公示无的，由招聘单位或其主管部门提出聘用意见，符合聘用条件的，按签订劳动合同。

　　1、实行幼儿园合同聘用制，试用期为1个月，期满用人单位组织考核，考核不合格的予以辞退；

　　2、工资待遇按照非事业编制幼儿教师的标准，由招聘单位自行发放，缴纳五项社会保险。

　　公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策执行，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》（中华人民国人力资源和社会保障部令第30号）的有关严肃处理。

　　1、取消或核减计划、面试方案及拟聘用人员名单等信息在黄岛区教育体育局网站（）上公布。应聘人员在应聘期间，应保持联络畅通，及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　2、应聘人员填写报名信息时必须真实、全面、准确，所学专业以全日制学历证书为准。具有教师资格证书人员需写明教师资格证书的学段。其他报考岗位所要求的条件，网名填报信息中没有的栏目，请务必在备注栏中填写清楚，否则初审不能通过。因信息填报不全导致未通过资格审查的，责任自负。因个人提交报考信息不准或不符合报名条件的应聘人员，一经发现，取消应聘资格。

　　3、招聘过程中若有违规作弊行为，取消聘用资格；招聘后发现考生隐瞒病史的、不能胜任应聘岗位工作的、查实提供虚假证件的，取消聘用资格。聘用人员要在时间内到招聘单位报到上班，逾期未报到者，取消其聘用资格。

　　4、本次考试不指定考试教材和用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试培训班。