58同城：职场生存法则这3类人最容易升职加薪

　　即将进入十二月，辛苦了一年，每一个职场人都渴望获得应得的励，年终是一方面，职位及薪水变化也会在年底调整，大家都翘首以待，希望能收获老板的认可，那么究竟什么样的人最容易升职加薪呢?

　　在工作中积极配合工作，即使有再多工作也从不抱怨，能带领团队安排的井井有条，相对于说更看中做。资深职场人马小姐是一位外企高管，拥有可观的薪水，在企业中也很受重用。她在工作中从不嫌工作多，即使在团队中有任务的时刻仍能随时呼应领导的要求，快速将新的需求分布下去，正是这样，老板一直把她当做得力助手，薪资待遇自然不会差。

　　她表示“工作多也是领导的一种认可，千万不要找理由，这会直接让老板对你的能力产生怀疑。我会分清工作的性质，协调好时间，把最紧急、最重要的需求先解决，对于实在完成不了的，可以和团队去协调好，工作顺利完成。”

　　有的职场人认为和客户的交流只需限于工作需求的对接，其实不然，服务是持续性的，只有和客户保持良好的情感延续，才会争取到更多机会，为企业带来价值。

　　马小姐在工作中以专业、优质的服务赢得客户好感，但她不满足于此，即使客户表示暂时没有合作机会，她也会保持沟通，建立情感连接，定时把企业的动向以及新的优秀案例呈献给客户，让客户对企业和团队有深化了解。正是因为这样，在客户有重要项目时，基于对该企业良好的印象，第一时间想到了他们，马小姐也因为此次合作，获得晋升的机会。

　　马小姐在工作中一直保持较强的实力，除了工作时积攒的经验，更离不开持续的学习。她会在业余时间通过培训课程及时补充所需的知识，有助于提高工作水准。通过学习，她也对行业前景有了更深的认识，能够对企业发展方向给出建设性意见。对于老板来说，一个能够帮助企业前进的员工，当然会赢得更多信赖。

　　对于职场人来说，保持学习还是很必要的，可以通过行业相关的课程，积极提升能力，掌握行业动态。比如58同城平台的职业培训专区，就能为职场人提供丰富多样的学习课程，帮助他们提升工作能力的同时，也能为他们拓展更好的发展机会。作为国民招聘大平台，58同城不仅为职场人提供便捷、全面的求职服务，更关心职场人的未来发展，通过职业培训专区，助力职场人更加专业，从而匹配到优秀的企业平台，真正推动职场人实现个人价值。

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