职场潜规则：读不懂领导的心还怎么升职？

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　　根据盖洛普公司的一项调查显示，有75%员工离职，都是因为无法和自己的处好关系，尤其是当你触碰了他的雷区。

　　建立关系其实是相互的。作为员工，或许你已经习惯了长时间在的管理下工作，那么，为了和建立互相信任的关系，你有没有想过反过来，试着主动管一管你的呢？

　　正因为大多数不会清楚地说明自己的期望，所以对你来说，懂得掌握他的心意就显得格外重要。

　　当你清楚以上答案，完成了报表，记得在汇报时再多问一句：“我还能做些什么？”这线%，可能会因为这多出来的20%感到欣慰，因为你愿意在工作中多了解、多承担。

　　每个人都有自己独特的思考模式和做事方法，也不例外。通常你只有一个直属，但你的可能不止你一个下属。所以，与其让为了“N个你”改变，不如你为了“一个他”调整自己，让工作效率更高。

　　但是仅仅了解的行事风格是远远不够的，你还有“千千万万”的职场注意事项，以下列出四点与的职场禁区，作为职场小白的你，是绝对不能踏入的。