成都光华人力资源职业技能

　　在互联经济与知识经济深入的时代，商业模式不断被重构，新技术和新不断涌现，企业高层管理者需要及时转变思维观念，以全新的商业视角剖析企业发展战略和升级转型，构建并优化企业创新机制，从组织内部推动企业的持续创新，不断提升企业核心竞争力。如果管理者没有经营意识，那管理也就失去了为经营支撑的意义。

　　在互联经济与知识经济深入的时代，商业模式不断被重构，新技术和新不断涌现，企业高层管理者需要及时转变思维观念，以全新的商业视角剖析企业发展战略和升级转型，构建并优化企业创新机制，从组织内部推动企业的持续创新，不断提升企业核心竞争力。如果管理者没有经营意识，那管理也就失去了为经营支撑的意义。

　　随着中国经济的高速发展和产业升级，高素质的职业经理人已经成为当今企业核心的竞争力，秉承培养现代化企业高级管理人才，促进我国产业结构调整，加速企业管理水平升级及国民经济快速发展的历史，成都光华培训学校基于新时代下企业运营管理体系构建能力要求，旨在培养一批具有卓越的洞察力、战略决策力、资源整合力、非凡领导力的卓越经理人队伍--从国家经济战略及区域经济层面、企业经营战略与运营结构层面及企业发展思维与创新战略层面，了解宏观政策之下的企业发展机会，探索符合现代企业运营发展与管理结构，建立企业持续性发展的经营体制--打造企业核心竞争力，促进企业的转型与发展！

　　旨在帮助中高层管理人员构建完整的管理知识体系，学习先进的管理和方法，培养统筹解决企业运营中各类问题的能力；同时注重培养管理者领导、执行、沟通、团队协作能力，锻炼把握全局，见微知著的管理能力。

　　从办学旨上，围绕现代企业运行发展，以提升企业家及企业高层管理者经营管理素养为核心，致力于培养一批具备全球战略眼光、市场开拓、管理创新能力和社会责任感的优质企业家及高层管理者队伍；

　　从课程设计上，以国家宏观经济及四川区域经济为指向，以挖掘商业机会，扩大企业规模为主旨，健全企业运行发展体制，提升企业创新能力，从而帮助企业家及高层管理者在新常态经济背景下实现企业的发展壮大；

　　王 勇，经济学博士、大学经济研究所副所长、大学民生经济研究院副院长，大学光华管理学院博士，哈佛大学经济学系博士后；主要研究领域：微观经济学、产业组织、企业理论、公司金融、博弈论及其应用、产为经济学等；