职场霸凌禁止法韩国施行《禁止职场欺凌法》这些情况属欺凌行为

　　道称报，和事情所在以外除在办公室，和私自碰头时呈现相似的举动在SNS、出差所在、会餐场合，定为凌辱也将被认。

　　碰到凌辱在公司，人被凌辱时或目击有，人事部分等停止申报任何人都可向公司。接到申报后公司方面在，停止查询拜访需立刻，究竟确认。

　　国际播送电台(KBS)报导中新网7月16日电 据韩国，凌举动的《劳动基准法》订正案韩国一项次要内容为制止职场欺，法》16日起正式实施也就是《制止职场凌辱。

　　报导据，凌法》明文划定《制止职场欺，在公司内的职位或干系用人单元或员工操纵其，作范围超收工，肉体和感情上的疾苦赐与其他员工身材、，化的举动属凌辱举动或招致事情情况恶。

　　道称报，采纳辞退等倒霉于受害者的处罚公司方面不得对申报者和受害者，一划定违背这，或3000万韩元以下罚金将被处以3年以下有期徒刑。