疫情三年职场心理健康洞察报告！职场心理效应有

　　者受感情所扰近50%利用，郁最为凸起焦炙和抑，指数增高心思风险。多来三年，控严重决议性成功我国获得了疫情防。然当，无视或承认我们也不克不及，酿成的负面影响疫情自己对个别。的枢纽阶段在疫情封控，、社会功用、身材影响四个维度上利用者在焦炙烦闷形态、自信心水平，渐增高的趋向都显现出了逐。即，风险增长身心安康。疫情间接或直接酿成的感情影响49.04%的利用者遭到了。绪最为凸起此中焦炙情，7.35%占比高达5;烦闷感情其次为，.46%占比25;怒和恐惊然后为愤，8%和6.81%别离占10.3。

　　源于经济兴旺的地域征询效劳利用者多来，海占比力高北京和上，%和23.84%别离为37.03。

　　员工供给须要的资本和东西企业店主在枢纽特别期间为，面起到了相当主要的感化在保护员工心思安康方。企业心思安康效劳供给商中智EAP作为海内抢先，各品种型的心思安康效劳累计为近千家企业供给。

　　而言团体，题最搅扰利用者“干系类”问。的前五大议题中在征询频次较高，家庭干系和事情中的人际干系干系成绩还涵盖了婚恋干系、，糊口中的一切干系种别近乎笼盖了个别事情和。

　　岁)：所谓“三十而立”丁壮利用者(31-40，展标的目的需求建立人生的目的和发，不只存眷婚恋干系该阶段的利用者，作糊口均衡也更存眷工;

　　的辩证干系——物资根底决议上层修建这既契合经济根底和上层修建对峙同一;时同，都会的确面对着更宏大的事情糊口压力也反应出一线都会利用者相较于其他，排遣亟需。

　　比32.32%事情类征询占，度的上升有必然幅，际干系成绩最为凸显特别以事情中的人。19中国企业员工心思安康蓝皮书》中(中智EAP公布的《2009-20，比24.3%事情类征询占。)

　　到“世事无常”利用者经常会提。让人开端考虑性命的代价和意义疫情给糊口带来的各种变革会，天下、人生、代价等方面的了解他们期望和征询师配合讨论对，面的才能以更好地应对将来的糊口也期望本人能够熬炼并提拔各方。

　　乏心思学常识办理事情：缺，抚慰部属感情不睬解怎样;办理经历缺少长途;变乱的处置经历缺少对此类突发，难度增长办理事情。

　　会植物人是社，开林林总总的“干系”个别的糊口和事情离不。的一方或多方工具带来的压力个别能够会感遭到“干系”中，干系”的等待而发生的搅扰也有能够感遭到本身对“，业的力气(心思征询)来寻觅处理办法这也就招致个别期望借助外界的、专。

　　询个案都停止严厉的考核和办理中智EAP对每例利用者咨，更是采纳了专业化的流程特别对有特别状况的个案，中、高风险并采纳相对应步伐将每例特别个案分档为低、，获得实时的征询和协助使得每名利用者能。

　　等)需停止进一步医学诊断、或因品德偏向、发作严重应激变乱等招致存在他杀/自伤或他杀/他伤偏向的个案中智EAP关于“特别个案”的界说为：疑似罹患心思疾病(如烦闷症、焦炙症、双相感情停滞、肉体团结症。

　　和社会等待下在传统文明，塑造出刚强的形象男性仿佛更情愿，即使是向专业人士的乞助)故而较少挑选“乞助”(。较多的女性利用者”这一特性符合合这也与显现出“较少的男性利用者和。

　　干系两大议题上征询占比高于男性女性在家庭干系和事情中的人际，、小我私家生长和事情压力而男性更存眷婚恋干系。

　　6日三年新冠疫情大盛行时期195家企业25677名征询利用者数据中智EAP总结和阐发了2019年12月17日到2023年2月1，的心思安康情况和心思征询趋向旨在向社会显现企业员工疫情下。

　　案的13.76%特别个案占整体个，5.26%占比上升了。19中国企业员工心思安康蓝皮书》中(中智EAP公布的《2009-20，占8.5%特别个案。此中)，案的占比最高制作业特别个，.88%为23;件信息手艺和金融业其次是高新手艺、软，7.81%和14.87%别离占21.40%、1。还发明我们，利用比例远低于女性固然男性利用者的，占比高于女性但特别个案的，.92%达15。至甚，殊个案中在这些特，的比例也高于女性男性呈现中高风险。话说换句，随便乞助男性不，返、危于累卵时但到成绩积重难，“拯救稻草”才将征询作为。

　　刻地改动了人们的社会和事情情况自2019年末开端的新冠疫情深。限、支出降落、对身材和将来的恐惊等交际变革、封控步伐、断绝、事情受，和员工的心思安康配合影响了百姓。

　　”“复工复岗”等相干理想成绩“阳了”“断绝”“长途办公，响到利用者的事情完成城市间接或直接地影。

　　相干的议题中在一切与疫情，征询成绩激增事情压力的，9.54%占比达1，2022年11月到12月时期而且其顶峰在2022年5月和。

　　情疫，球危急作为全，心都是一场宏大的磨练对我们每个人的身。意想到身心安康的主要和贵重这场磨练让我们史无前例地。考虑的是而更值得，增进身心安康我们要连结和，安康本钱不竭积聚，应对风险才气自若。企业员工心思安康保驾护航中智EAP将自始自终为!

　　”是事情压力的最主要滥觞“事情自己”和“事情顺应，三年来而且，议题占比连续增长“事情自己”的。

　　时同，多地体验到烦闷和愤慨我们也发明：女性更;验到焦炙和恐惊男性则更多体。易体验到不良的感情26-30岁更容。感情程度远高于产业效劳业利用者的焦炙。