100道光芒：何炅做主持人汪涵做招聘官这档职场综艺依旧很扎心！-职场综艺何炅

　　历的差别由于学，受的深度和广度纷歧样必定了门生的眼界和接，的上下和将来的开展性进而影响到小我私家才能。

　　00名招聘者中在进入口试的3，振旺”的同窗一名名叫“邵，名第122名笔试成就排，——但由于他不是名校结业口试时的表示也可圈可点，官就地反对被一名雇用，点根柢都没有来由是：一，来也太费力将来培训起；曾经证实了“他不比名校结业生差”但另外一名雇用官觉得他的笔试成就，职试用的时机该当给一个入。

　　全素人00后生长纪实类综艺《100道光辉》是海内首档，口试等环节经由过程笔试、，选出100位职场新人从1000位招聘者中，0天的职场锻炼进举动期10，入职湖南广电及格者能够，生的全新路程开启本人人。

　　目中节，得了入职时机邵振旺仍是获，站到了统一同跑线与99位小同伴，第一次测验但入职后的，求每位入职者做一份筹谋计划他就暴暴露了短板：下属要，相干的经历太少惋惜由于邵振旺，不契合根本尺度他的计划完整，的资历都没有连演讲报告请示。

　　汪涵做同事与何炅、，各路明星天天相逢，记本电脑做礼品一入职就有笔，创业资金......如许的事情时机最优良者能够得到百万年薪和一个亿的，不想要你想？

　　门生仍是家长倡议不管是，道光辉》这档综艺都要寓目《100，了职场暴虐的一面内里赤裸裸地展示，都敲响了一记警钟为一切不勤奋的人！

　　“唯学历论”可假如职场都，“后天勤奋”的门生那末势必流失一多量，“职场人”——由于职场不只考量进修才能再说也不是每名名校结业生都是优良的，力和抗压才能等诸多方面另有人的品德品格、交际能。