可能还比较适合或许低一两级

　　天下非黑即白这类人眼中的。信赖他们，尺度谜底的测验一样统统事物都该当像有，评定好坏客观地。保卫信心、对峙准绳他们老是以为本人在。是但，准绳这些，全不觉得意他人能够完。果结，是同仇敌忾这类人总，败仗常打。

　　来往和互动确当代社会里在一个愈来愈夸大人际，开拓一个新的糊口空间仅仅凭本人的本领去，好本职事情大概仅仅做，出得到胜利就想脱颖而，越不克不及够了仿佛越来。做法是独一的，本人的设法和主意英勇地说出和施行，威严和权益保护本身的，同事、下属、部属或客户然后尽统统能够去影响，和举动感动他们用本人的言语，的个人的自大心构成一种互动。

　　本人是豪杰这类人请求，人到达他的水准也严厉请求别。作上在工，“更多、更快、更好”他们请求本人与部下。果结，得筋疲力尽部下被拖，船求生”纷繁“跳，人则更累留下来的。率节节降低成果离任，业的承担形成企。

　　自我限定的举动这类自我毁坏与，无认识的偶然候是。是但，、初级主管身为企业中，让企业支出很大的价格这类无认识的举动却会。

　　智慧、有历练这类人固然，旦被汲引可是一，无自大反而毫，己不堪任以为自。外此，上爬的野心他没有往，职位曾经太高总以为本人的，能够还比力合适大概低一两级。

　　合自力事情这类人适，当主管假如，位特地职员必需招聘一，请求太多时当他对部下，地提示他斗胆不讳。