职场中如何避免“二手压力”

　　办公室职场常常会有二手压力的出现，让人感觉很是痛苦，尤其是对于工作就是生命的男性来说，冤枉是最大的耻辱，那么，怎么去避免这种办公室职场二手压力，成为一种必须的职场常识，所以必须的懂得，现在就让保健常识来讲讲，避免二手压力的方法。‍

　　避免职场二手压力的方法有很多，现在我们通过一些小故事，看看他们是怎么避免二手压力的方法的:‍

　　办公室“二手压力”无处不在

　　王姐因为财务报表有一个数字统计错误，被领导批评了一顿，她认为提交时数据就已经出错，问题不是出在自己身上，却替别人背了黑锅;

　　李工因为是王姐的直接领导，一脸黑线地坐在办公桌后，一副大雨欲来的架势，只差在桌前挂起招牌“生人勿近”……

　　办公室压力沉闷至极，刘微知道接下来最少一周的时间没法从“高压气氛”中走出来。

　　“王姐跟我座位挨着，平时就喜欢跟我念叨上小学的女儿跟同学闹矛盾、菜价涨了、股票跌了等琐事。我不知道这算不算‘二手压力’，反正我被她的烦心事搞得胸闷气短，却碍于同事情面，不得不迁就，时不时还得回应几声，这次她受了这么大的委屈，指不定得跟我唠叨几天才能发泄出一腔怒火呢。”一想到这些，刘微的情绪就一落千丈，想躲开负面情绪，却无处遁形。

　　职场故事

　　为跟同事打成一片，我也成了“牢骚控”

　　无独有偶，刚刚入职的于淼也成了“二手压力”的受害者。因为进入新集体，于淼本着抓紧时间与同事处好关系的原则，迅速与年纪相仿的钟玲成了无话不谈的好友。

　　钟玲是不折不扣的“牢骚狂”，所有的话题都是抱怨：领导把吃力不讨好的工作分给她了、其他同事等着看笑话了、业务总监总是以大欺小了……

　　听到钟玲的牢骚，最初于淼一笑了之，后来领导分配工作的时候，把她和钟玲分到一个小组，而且分配给她们的工作比较棘手。

　　对此于淼没有在意，但钟玲认定这是领导故意针对她们，于是又发了一通牢骚。于淼作为新人，本就感到压力巨大，再听了钟玲的话，不免觉得不公平，于是工作上提不起精神，还跟其他同事开玩笑：“反正我是新人，干不好正常。”恰好被从身后匆匆经过的领导听到，给领导留下了极坏的印象。‍

　　以上这些小故事都是男性避免二手压力的方法和他们错误方法下的后果，你看明白了吗?保健常识告诉你，有些事情自己明白就好了，不用天天发牢骚，影响旁人，也影响自己心情，而且，也改变不了现状，让领导听到，认为你是个爱嚼舌根的人，而看不起你。切记切记哦!

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