国内生个二胎还要纠结几年，国外为啥敢生三五个？最大差距在这里

原标题：国内生个二胎还要纠结几年，国外为啥敢生三五个？最大差距在这里

如今二胎政策已开放四年，按理说国内会出现又一波生育潮。可现实是，二胎生育率也在不断下降。除去很多不愿生二胎的家庭，更多的家庭不敢生。按理说，新时代女性意识到生育权在自己手里，也更珍视自我价值实现，不愿把精力过多地放在孩子身上，这无可厚非。可在女权思想更开放的国外，为啥不少家庭还依然三个五个地生呢？难道国外女性比国内女性更传统，更重视家庭？显然不是。

最大的原因是，国内女性生娃后，跟国外比，面临更多的选择困境。不仅产假待遇没法比（国外有些国家女性产子后可休两三年产假，有的宝爸也能休近一年产假），而且在有没有人带娃问题上，国外显然占优势。

也许会有人纳闷，国外不是不时兴婆婆帮带娃吗？跟国内姥姥奶奶带娃大军相比，国外宝妈又有什么优势呢？其实他们不知道，国内让老人带娃，实属无可奈何，还会滋生不少家庭矛盾；而国外，则有幼托机构给予支撑。这也给了国外宝妈们最大的底气：想当家庭主妇就当，不想当，还可以继续投身职场，不会因多生孩子被拖累。

国外幼托机构和国内比，有以下优势。这些优势，全是国外宝妈的“底气”。

接收宝宝年龄范围广：有的机构，孩子满月就可以接收了

一位急于出来工作的朋友告诉我，因为自家娃还不到两岁半，很多幼儿园都不予接收，她的复出之路只能往后拖延半年。

这是国内幼托的普遍现状，幼儿园只接收三岁以上孩子，若孩子年龄小，只能选择私立幼托机构。而私立幼托机构多是家庭小作坊式，既没有形成规模，又比较少见。再加上资质问题，难取得家长信任。

而国外幼儿园，宝宝几个月就可以上，甚至有的幼儿园，孩子只要满月就可以送。可以说，幼儿园涵盖了幼托功能。

国外宝妈生娃后若想重回职场，休完产假就可以将宝宝送入专业幼托机构，实现生娃到职场的无缝衔接。解决了宝妈们“重归职场”的后顾之忧，妈妈们可不就在生娃上无所顾忌了？

收费低：国外幼托机构有补贴，家庭只用掏很少一部分即可

专业性强：国外建立幼托机构，审核很严，保育员也要多年幼儿园工作经验

其实对于广大父母来说，三岁前宝宝的托育工作，家长们最大的顾虑是保育质量。毕竟，这个年龄段的宝宝比起任何时候都娇贵，同时又没有充足的表达能力，即使受了虐待也不会说，父母也无法得知。因而，托育机构的专业性便成了父母们的考核重点。

跟国内家庭式小作坊模式的幼托机构不同，国外的幼托机构更有专业性。首先保育员的资质门槛很高。还拿丹麦举例，保育员必须要在幼儿园有九年工作经验才能从事幼托工作。此外，幼儿园模式下，幼托是几个专业性很强的老师带十四个孩子；家庭模式下是一个保育员带四个孩子，孩子能够得到充分关注，家长更放心。

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