中关村白领健康危机报告

5月25日凌晨，北京警方10多人冲进海淀区五道口御都俱乐部的歌厅包房，拘捕了现场30多个正在吸食摇头丸疯狂迷醉跳舞的舞者。事后警方提供的材料表明，其中相当一部分食毒者是在中关村工作的白领。

　　5月25日凌晨，北京警方10多人冲进海淀区五道口御都俱乐部的歌厅包房，拘捕了现场30多个正在吸食摇头丸疯狂迷醉跳舞的舞者。事后警方提供的材料表明，其中相当一部分食毒者是在中关村工作的白领。当事人供认，他们多是由于平时工作压力大，心情不痛快想发泄。有关人士称，以前吸食摇头丸多发生在生日聚会等小圈子，现在则发展到一般人群，如公司白领等。

　　谁来关心重压下的白领健康？

　　《时尚健康》杂志首次披露，由 “中关村人力资源经理协会”和佰众健康体检中心联合实施的《中关村人力资源健康调查报告》，从中我们可以看到一些出乎我们想像，甚至触目惊心的事实和数据： 中关村知识分子平均寿命只有53.34岁，低于全国平均寿命10岁；颈椎增生、骨质疏松、脂肪肝，这些常见于50岁以上人群的疾患，却惊人地出现在了平均年龄只有35岁的中关村人身上；40%的人出现了该年龄段不应该出现的微量元素缺乏，40%企业白领有强迫症和敌对症……，难怪金山软件总经理雷军曾经有感而发：“中关村企业不是人干的，是阿猫阿狗干的。”雷军的话有些极端，中关村只是当今中国飞速发展的一个缩影，白领青年的健康危机也绝不只中关村独有。

　　我们公布这次调查结果，意在警醒在人生路上奔波和奋斗的年轻人，健康的生活是一切经济发展的终极目的。

　　“中关村综合症”

　　涌现出千百个传奇的创业故事、创造了无数现代中国科技神话、做出了难以计数的国家贡献的中关村人，在我们的想像中都是不一般的超人——他们可以一天工作十几个小时、一周工作六七天、吃着不规律的三餐，同时保证高效率的工作和研究；他们不需要娱乐、不喜欢享受、甚至必要的时候可以几天几夜不睡觉，创造出商业上和科技上的奇迹……

　　然而，你、我和中关村人自己都清楚：中关村人只是凡人，超强度的工作带来的，只有身体的过度消耗。在2003年底公布的《中关村优秀企业家健康报告》当中，颈椎病、骨质疏松、微量元素缺乏、脂肪肝，这些常见于50岁以上人群的疾患，却惊人地出现在了平均年龄只有41岁的第二届中关村优秀企业家和优秀创业者候选人身上。

　　2003年9月，近四十名参与中关村双优评选的优秀企业家和优秀创业者接受了佰众健康体检中心的全面体检，180项生理健康检查、心理健康测评、体质测定和生活习惯等都被列入了检查项目。在对检测数据用电脑进行统计分析后，专家们吃惊地发现：平均年龄为41岁、年龄跨度从29~48岁的优秀企业家们竟然有75%的人存在颈椎和腰椎疾患，42%的人过早出现了骨质疏松、钙质减少的状况，40%的人出现了该年龄段不应该出现的微量元素缺乏，38%的人临床诊断为轻中度脂肪肝，而这4种疾患在同年龄段的普通人群中都很少出现。而一般白领易患的眼底疾患、高血压、糖尿病等，却很少出现在这些企业家身上。于是，专家对此次体检做出概括性的结论：中关村综合症。

　　缘何把这些看似偶然结合起来的疾病归结为“中关村综合症”？看看专家对体检结果的详细分析，便不言自明了。生理检查＞ 80%以上的中关村创业者、企业家患有颈椎病，这与工作特点和方式有直接关系，电脑无疑是罪魁；42%的人出现了骨质疏松，这种现象一般在老年人身上比较常见，如此高发地出现在中关村中青年创业者身上，原因是他们“每天太忙，披星戴月，没有时间晒太阳”。尽管企业家们也喝牛奶、骨头汤，但是户外阳光活动减少，缺少转化骨钙的维生素D3的形成，钙质等统统“顺肠而走”了，使骨钙沉积功能下降，骨密度下降，造成年轻化的骨质疏松；40%的人出现了该年龄段不应该出现的微量元素缺乏。因为工作忙、生活不规律，加之饮食结构不均衡、进餐无节制，非常容易导致微量元素缺乏，出现脱发、记忆力减退、免疫功能下降、食欲不振等症状。然后还有诸如脂肪肝、激素水平下降、免疫功能低等，健康状况令人担忧。

　　心理检查＞ 这些企业家心理表现也非常具有中关村特点。有40%的企业家有强迫症和敌对症状，这与他们的老板身份有关系。比如：订单来了10天之内必须完成；谈判、订单不能丢，必须要成功——这样的日常工作习惯直接导致了强迫症的形成。从具体表现来看，面对“汽车坏了，怎么办？”这样一个简单的问题，一般人可能想办法找人帮忙修理或者拖走，可是这些中关村创业者就想着自己怎么样才能修好。这无形当中更增大了压力。

　　体质检查＞ 中关村双优企业家们在体质方面所表现出的特点也令人匪夷所思：他们肌肉爆发力很强，但是心肺功能却很弱。心肺功能弱显然是因为缺少运动，并且经常处于疲劳状态，上楼或稍走动多些就感到心慌、气短、胸闷、憋气；肌肉爆发力强则说明在创业之初，创业者企业家们曾经有过相应强度的锻炼或者体力劳动。这一点非常能够反映中关村“从卖电脑开始白手起家”的创业文化。

　　“中关村人与CBD或者北京市其他人群的健康状况截然不同。”佰众体检中心的专家对体检的结果解释道，“CBD多是跨国企业，强调企业给员工的各种福利待遇，因此雇员自己也比较注意健康。所以健身中心都集中在CBD不是没有道理的；而中关村多是民营的创业企业，一切从零开始，无论对企业还是对员工个人来说，生存的压力都是摆在第一位的，这种背景决定了他们健康意识和健康状况的差异。”

　　金山软件总经理雷军曾经有感而发：“中关村企业不是人干的，是阿猫阿狗干的。”为了事业，中关村人在透支健康，甚至生命。

　　中关村人：高智商，低健商

　　“我们在中关村健商调查中发现，企业员工中流行一种‘宁要革命，不要健康’的观念。”——双优企业家的体检结果能够代表整个中关村吗？能够反映整个中关村人的健康状况和健康意识吗？带着这样的种种疑问，佰众健康体检中心在“中关村人力资源经理协会”的帮助下与《时尚健康》（男士版）一起，开展了一次中关村园区企业员工及人力资源经理的健商指数网上调查。调查表明，不仅仅是企业家们，中关村的各层次从业者普遍表现出健康意识薄弱、缺乏健康的生活习惯、健康状况不容乐观等特征。

　　中关村高智人群——“健商”调查结果

　　50天的调查统计显示，参加本次调查的员工人数为2642人，参与调查的企业为82家——这个数字与预计参与企业数量差距很大，中关村12000家企业中仅仅有7%的企业参与，这也从一个侧面反映了中关村人健康意识的淡漠。本次调查同时从企业人力资源经理的角度和员工个人的角度了解健康环境、健康观念等情况。调查包括与工作生活息息相关的10个方面，很有代表性地反映出中关村人普遍的生活、工作状态。

　　园区82家企业人力资源经理评论“企业健商”

　　据园区企业人力资源经理对员工的了解，12.6%员工的生活方式很不健康、44.7%的员工生活方式有时不好，再加上工作压力大，造成企业中亚健康状态很普遍，员工易患病。有45.3%的人力资源经理认为“组织旅游”作为对员工的福利更有吸引力，只有10.7%的人力资源经理选择“发体检卡”。

　　知识分子平均寿命

　　高智人群并非不关心自己的健康，调查显示，78.9%的人都是因为工作忙、要挣钱而没有时间和精力去关注健康。有专项调查表明：我国知识分子平均寿命为58岁，低于全国平均寿命10岁左右；而中关村知识分子平均死亡年龄为53.34岁，比10年前缩短了5.18岁。

　　青春血：中关村人自画像

　　当上地的科利华大厦修到第N年，楼顶刚刚够到科利华大牌子的“华”时，小叶决定不干了。他实在等不及了，一夜之间中关村两边都种上了各种.com公司的广告牌，而路上跑的公交车身上也披上了.com公司的外衣。眼看着身边的同事一个个跳到了网络公司，薪水都是2倍、3倍、4倍的上涨，小叶的心理防线很快崩溃。彼人也，予人也；彼能是，而我乃不能是？于是他很快跳到一家属创业期但薪水很优厚的电子商务公司，而且从此一发不可收拾，像青蛙一样跳来跳去，仅2000年就跳了4家网站，个人身价不断升值。

　　几年下来，风流云散，中关村当初那些广告牌没有长成树林，没有几个种到了纳斯达克。小叶去的第一家公司是一家电子商务公司，成长虽然很快，甚至路演都结束了，但最终在互联网寒冬里死在了纳斯达克的门槛上。就差一口气。小叶惟一庆幸的是自己没有花大价钱收买别人的期权，而他的一个同事为此投机并损失了二百多万。折腾来折腾去，小叶于2001年底给自己彻底定位，回到一家中关村的小软件公司做销售，这家小公司的产品主要是开发手机的应用技术及软件，比如手写技术以及短信软件等。

　　这种既无强大资金支持又无特殊背景的小软件公司想在中关村生存并不是太难，但要发展壮大就比较费劲了。同无数其他的小公司一样，它要求员工们必须以“革命”的精神面对市场，这让我想起金山等公司一贯的市场政策，从它们的市场活动的冠名就可以显示出浓烈的“革命”血质：红色正版风暴、蓝色革命、阳光行动……