3个职场心理“自毁前途”

　　男性总想在职场中，希望有自己的一席之地，所以他们积极的表现，急于求成，常常是看着别人都升职了，而自己还在原地踏步，这是为什么呢，他们常常会觉得不甘心，男性心理来讲讲，自毁前途的职场心理，你有木有啊。

　　自毁前途的职场心理有很多，现在我们来了解一下。

　　1、过度自信，急于成功。这种人过度自信，急于成功。他们不切实际，找工作时，不是龙头企业则免谈，否则就自立门户。进入大企业工作，他们大多自告奋勇，要求负责超过自己能力的工作。结果任务未达成，仍不会停止挥棒，反而想用更高的功绩来弥补之前的承诺，结果成了常败将军。 这种人大多是心理上缺乏肯定，必须找出心理根源，才能停止不断想挥棒的行为。除此之外，也必须强制自己“不作为，不行动”。

　　2、被困难“绳捆索绑” 。他们是典型的悲观论者，喜欢杞人忧天。采取行动之前，他会想像一切负面的结果，感到焦虑不安。这种人担任主管，会遇事拖延，按兵不动。因为太在意羞愧感，甚至担心部属会出状况，让他难堪。 这种人必须训练自己，在考虑任何事情时，必须控制心中的恐惧，让自己变得更有行动力。职场中最有效地生存法!

　　3、疏于换位思考。这种人完全不了解人性，很难了解恐惧、爱、愤怒、贪婪及怜悯等情绪。他们在通电话时，通常连招呼都不打，直接切入正题，缺乏将心比心的能力，他们想把情绪因素排除在决策过程之外。 这种人必须为自己做一次“情绪稽查”，了解自己对哪些感觉较敏感;问朋友或同事，是否发现你忽略别人的感受，搜集自己行为模式的实际案例，重新演练整个情境，改变行为。

　　这些就是男人自毁前途的职场心理，你看明白了吗，男性心理告诉你，男人不要太过自信，急于求成，不仅仅达不到真正的目的，而且会给自己带到不必要的心理负担，和压力，常常完不成认为让别人笑话。不要做那贪吃的鱼儿，否则会被自己撑死的。

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