重庆市卫生技工学校2019年下半年公开招聘工作人员简章

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来源：互联网
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2019-07-19
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重庆市卫生技工学校（代码：005）位于重庆市主城巴南区，交通便利、环境优美，始建于1977年，是经重庆市人民政府审批认定的省部级、市级重点卫生学校，2017年12月获批筹建重庆市卫生高级技工学校。学校主要开设健康养老、生物医药和医学技术三个专业集群。学校以“创建国家重点示范学校、打造健康养护技能教育航母”为办学目标，以学历教育为载体，坚持素质教育和技能教育并重，采用准军事化、半封闭式的学生管理模式。近几年来，学校先后被国家人社部、财政部等部委评为国家级高技能人才培训基地及健康和社会照护项目、化学实验室技术等3个项目第45届世界技能大赛中国集训基地。为优化我校人员队伍结构，提高整体素质，经学校研究决定，现面向社会公开招聘以下岗位工作人员。

一、招聘岗位

（一）教学岗位

学科专业及招聘计划：语文、数学、英语专业各2名，基础护理、内科护理、外科护理、解剖学、生理学专业各1名，计算机、音乐、体育专业各1名，基础护理实训指导教师5名。

要求：相关专业本科毕业（综合能力强的可放宽到专科），具有扎实的专业基本功，热爱教育事业，责任心强，具有良好的团队合作精神和积极向上的工作心态。

（二）行政岗位

岗位及招聘计划：党政办副主任、教务处副处长、教学督导室副主任、教研科副科长、综合处干事、团委干事分别各1名，教官、辅导员各2名、生活老师1名。

要求：教官要求退伍军人且具有较强军事训练能力，辅导员要求具有专科以上学历且能全天住校，其它岗位均要求本科以上学历。各岗位人员要求具有较强的分析判断能力、组织能力、执行能力和团队管理能力，工作认真仔细，具有吃苦耐劳、积极向上的精神，综合能力特别强的学历可适当放宽，具有相同岗位工作经验者和中共党员优先。

二、职业发展前景

1、培训机会。我校每学期都会聘请各领域的专家、教授对全校教职工能力提升进行系统培训，也会适时地派遣优秀员工外出学习。

2、人才发展。三大理念：成长老带新制、培养实践制和优胜劣汰制。

3、职业发展。职业发展实行专业通道和管理通道双向选择。

4、大学生培养。我校特别重视大学生的培养，从入职期、适岗期、在岗期进入成长期都会安排专业教师进行指导、点评。

5、技能大赛。教师可通过参加技能大赛对自身能力进行一个提升，同时符合条件者可申请相应职业资格或技能等级证书。

6、职称晋升。对符合相应条件者可申报相应等级职称，最高可申报正高级职称。

三、工资福利待遇

一经录用，享受节假日福利，国家法定节假日和寒暑假休息，餐饮补贴，免费入住教师宿舍，购买五险。工资根据岗位实行结构化工资2500-10000元不等。

四、招聘程序及办法

按照“自愿报名、公开竞争、择优聘用”的原则，采取初试、专业教学能力测试、复试等方式进行，重点测评应聘者的适岗能力，主要考核应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。

（一）报名